Sagardoy reunió ayer a representantes empresariales, directivos de Recursos Humanos y expertos en organización y compensación para analizar los retos que plantea la futura transposición de la Directiva (UE) 2023/970 sobre Transparencia Salarial, con especial atención a su impacto en las compañías del sector Retail.
La jornada, celebrada en un momento especialmente relevante tras la finalización del plazo de transposición de la Directiva y la publicación del primer borrador normativo por parte del Gobierno, sirvió para abordar las principales implicaciones que las nuevas obligaciones tendrán para las organizaciones en ámbitos como la valoración de puestos de trabajo, los sistemas de retribución fija, los criterios de progresión salarial y las nuevas exigencias en materia de registro retributivo.
La apertura de la sesión corrió a cargo de Martín Godino, socio director de Sagardoy, quien destacó la importancia estratégica que la transparencia salarial adquirirá en los próximos años para las empresas y la necesidad de abordar este proceso desde una perspectiva que combine el cumplimiento normativo con la gestión eficaz del talento.
A continuación, Montserrat Alonso Paulí, socia de Sagardoy, y Manuel López Franco, director del área de Consultoría de Estrategia Organizativa y Retributiva del despacho, analizaron en profundidad el contenido de la Directiva y las principales novedades introducidas por el borrador de norma de transposición. Durante sus intervenciones, profundizaron en los cambios que deberán acometer las organizaciones para adaptar sus políticas retributivas y sistemas de clasificación profesional a los nuevos estándares de transparencia y equidad salarial.
La jornada continuó con un coloquio en el que los asistentes pudieron plantear dudas y compartir inquietudes sobre la implementación práctica de las futuras obligaciones legales, evidenciando el elevado interés que esta materia está despertando entre los profesionales de Recursos Humanos.
Uno de los momentos más destacados del encuentro fue la mesa de debate titulada “Las implicaciones en la función de RR.HH. desde la visión de la empresa”, moderada por Martín Godino. En ella participaron los máximos representantes de las tres principales organizaciones empresariales del sector Retail: Pablo de la Cruz, director general de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED); Ana López Casero, presidenta de la Asociación Retail Textil España (ARTE); e Ignacio García Magarzo, director general de la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados (ASEDAS).
Durante el debate, los participantes compartieron sus reflexiones sobre los desafíos organizativos y culturales que plantea la nueva regulación, así como las oportunidades que ofrece para reforzar la confianza, la transparencia y la competitividad de las empresas. Asimismo, pusieron en común distintas experiencias y enfoques sobre la evolución futura de la función de Recursos Humanos en un entorno marcado por una creciente exigencia normativa y social en materia de igualdad retributiva.
Con esta iniciativa, Sagardoy reafirma su compromiso con el acompañamiento a las empresas en los procesos de transformación que afectan a la gestión de personas, promoviendo espacios de reflexión y diálogo que permitan anticipar tendencias, compartir experiencias y analizar los principales retos regulatorios que marcarán la agenda laboral de los próximos años.
