Ayer, 25 de febrero, Sagardoy celebró en su sede de Madrid un encuentro internacional sobre actualidad jurídico-laboral junto a Ius Laboris, la mayor red global de derecho laboral, de la que el despacho es miembro fundador.
La jornada reunió a profesionales de Relaciones Laborales, Recursos Humanos y especialistas jurídicos de diversas jurisdicciones para analizar los retos que marcarán la agenda laboral internacional en los próximos años.
El evento fue inaugurado por Iñigo Sagardoy de Simón, presidente del despacho, quien destacó la necesidad de abordar la transformación acelerada del mercado laboral desde una perspectiva comparada y con una visión global coordinada.
A lo largo de las tres mesas redondas que estructuraron la jornada, los ponentes profundizaron en cuestiones clave como el impacto de la inteligencia artificial en las relaciones laborales, las reformas legales previstas para 2026 y la creciente competencia internacional por el talento. También se analizó el papel cada vez más relevante de los regímenes fiscales especiales para expatriados como herramienta estratégica para atraer y retener profesionales cualificados en un entorno global altamente competitivo.
La primera mesa, moderada por Román Gil Alburquerque y Javier Alonso de Armiño, socios de Sagardoy, reunió a expertos de Dinamarca, Alemania, Italia, Portugal y Reino Unido para analizar cómo la IA está transformando las relaciones laborales.
Los ponentes —Sara Baldus (Norrbom Vinding), Dr. Thomas Gerdom (KLIEMT), Donatella Cungi (Toffoletto De Luca Tamajo), Inês Oom de Sacadura (pbrr) y Toni Lorenzo (Lewis Silkin)— analizaron el alcance del nuevo Reglamento de Inteligencia Artificial de la Unión Europea y su incidencia en las relaciones laborales. Abordaron aspectos como la supervisión algorítmica, los procesos automatizados de selección y las exigencias de transparencia y trazabilidad de los sistemas utilizados por las empresas. También revisaron las principales novedades jurídicas que diversos países europeos y el Reino Unido están incorporando para adaptarse al nuevo marco regulatorio.
La segunda mesa fue moderada por Gisella Alvarado Caycho, asociada de Sagardoy y centró el debate en las novedades normativas que marcarán la evolución de los derechos individuales de los trabajadores en 2026.
Participaron especialistas de Brasil, Finlandia, Francia, México, Eslovaquia, Países Bajos y Reino Unido: Flavia Azevedo (Veirano), Nana Karanen (Dittmar & Indrenius), Stéphanie Tondreau (Capstan), Luis A. Álvarez, Jan Janak (Nitschneider & Partners), Lusi Álvarez (Basham Ringe y Correa), Renske van Herpen (Bronsgeest Deur Advocaten) y Gemma Woodhead (Lewis Silkin). Entre los temas tratados se incluyeron los contratos de duración determinada, la externalización de servicios, el trabajo remoto, la igualdad y la brecha salarial, los derechos a vacaciones, la conciliación de la vida personal y profesional y la terminación de la relación laboral. La visión comparada permitió identificar tendencias y desafíos transversales entre jurisdicciones.
La última mesa, moderada por Sylvie Dumortier (Claeys & Engels), se centró en la creciente competencia internacional por el talento y en cómo distintos países están respondiendo mediante regímenes fiscales especiales para profesionales expatriados. Con la participación de expertos de Bélgica, Italia, Portugal, España y Reino Unido.
Intervinieron Diego Paciello (Toffoletto De Luca Tamajo e Soci), Inês Oom de Sacadura (PBRR), Luis Alcaraz (Sagardoy Legal & Expat) y Philip Swinburn (Lewis Silkin), quienes analizaron cómo estos marcos fiscales pueden mejorar la compensación, favorecer la movilidad internacional y reforzar las estrategias de atracción de talento, destacando las principales tendencias y oportunidades para los empleadores globales.
Tras las mesas redondas, el encuentro concluyó con reuniones one-to-one entre ponentes y asistentes, seguidas de un cóctel de networking que facilitó el intercambio de experiencias y la creación de nuevas sinergias.
El encuentro puso de manifiesto el compromiso de Sagardoy e Ius Laboris con la divulgación y el análisis jurídico internacional, fortaleciendo su posición como alianza de referencia en el asesoramiento laboral global.
