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Es actualmente profesor Titular (acreditado) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada y pertenece al Ilustre Colegio de Abogados de Granada. Tras licenciarse en Derecho, cursó el Máster Oficial en Derecho de los Negocios y posteriormente obtuvo el título de Doctor en Derecho por la Universidad de Granada (con menciones “cum laude” y doctorado internacional).

Cuenta con experiencia como docente en ISDE – Law Business School. Posee más de doscientas publicaciones entre las que destacan ocho monografías y más de cien artículos doctrinales en revistas de impacto. Es investigador principal e investigador colaborador en varios proyectos de investigación. Coordinador principal en varios proyectos docentes. Ponente habitual en congresos, jornadas, seminarios y reuniones de relevancia científica. Ha realizado multitud de estancias docentes e investigadoras en las universidades más prestigiosas de Inglaterra, Irlanda, Italia y España. Dentro de su labor académica viene ocupando diversos cargos en revistas científicas de reconocido prestigio. Es también el responsable de la “Sección de Jóvenes y Nóveles” de la AESSS (Asociación Española de Salud y Seguridad Social) y miembro de su junta directiva, actuando como vocal del comité ejecutivo.

Cuenta con numerosos premios y reconocimientos que ha obtenido a lo largo de su trayectoria profesional y académica, entre los que destacan el Premio extraordinario de tesis doctorales (programa de ciencias jurídicas) por la Universidad de Granada (2022) a la tesis doctoral titulada: “El despido disciplinario”, el IX Premio Jóvenes Laboralistas de FORELAB (Foro Español de Laboralistas) (2020) a la investigación titulada: “Las problemáticas jurisprudenciales que acontecerán en el marco normativo de emergencia consecuencia del coronavirus: retos jurídico-laborales para la viabilidad de las empresas tras la crisis sanitaria y en una recesión económica y social” así como el Premio Jurídico Internacional ISDE – Law Business School (2017), en categoría profesional, a la investigación titulada: “La reestructuración de empresas: estudio nacional e internacional sobre el despido colectivo. Críticas y propuestas lege ferenda a la luz de las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción”.

Ha sido galardonado con Premio de la Real Academia Sevillana de Legislación y Jurisprudencia en su XI edición (2020) con la investigación titulada “Medidas de flexibilidad externa colectiva en la reestructuración de empresas consecuencia del COVID-19”, el Primer premio IV Congreso Internacional y XVII Congreso Nacional de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social (2020) por la comunicación titulada “La delimitación de la responsabilidad del empresario y del trabajador en materia de Prevención de Riesgos Laborales” y el Premio de la Fundación de Cultura Andaluza (FUNDECA), con la colaboración de la fundación CAJASOL, (2022), a la investigación titulada: “Los límites del derecho fundamental a la libertad de expresión en la relación laboral: Facebook, Twitter, Linkedin, Whatsapp o Redes sociales«.