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La STS 26.1.2021 (Rec. 50/2020) recordaba que la negociación de los planes de igualdad debe acometerse necesariamente por los sujetos legitimados par[...]

Dos son las novedades relevantes de la Reforma Laboral 2021 en materia de negociación colectiva. La primera de ellas, deja fuera de la prioridad apli[...]

El nuevo régimen previsto para los contratos fijos discontinuos entrará en vigor el 31 de marzo de 2022. Este tipo de contrato se podrá concertar p[...]

El Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo creado en la Reforma Laboral 2021 permitirá a las empresas poner en marcha medidas de r[...]

El nuevo diseño de los ERTE en la Reforma Laboral 2021 se materializa a través de una doble vía. Por un lado, se modifica el art. 47 del ET para ag[...]

La Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de octubre de 2021 (núm. recurso 131/2021) desestima el recurso de casación interpuesto por la parte social [...]

La Sentencia del Tribunal de Justicia de Cataluña de 10-12-2021 reconoce el derecho a la prestación por nacimiento de hijo del progenitor distinto a[...]

El Tribunal Supremo en sentencia de 20 de octubre de 2021 (recurso 128/2021) desestima un recurso de casación interpuesto por la parte social, en un [...]

La Sentencia de 10 de noviembre de 2021 (r. 110/2020) estimó, en parte, un recurso de casación interpuesto por Comisiones Obreras, en el que se impu[...]

Lo verdaderamente novedoso de la Reforma laboral 2021 en curso en materia de contratación temporal es la desaparición de los tres supuestos tradicio[...]

El pasado 22 de noviembre, en la sede de Sagardoy Abogados, tuvo lugar la reunión de constitución del Jurado, votación y concesión del Premio Juan[...]

En aplicación de la garantía de indemnidad, si la causa del despido del trabajador hubiera sido realmente una reacción empresarial por el hecho de [...]