Noticias

La existencia de una contrata no es suficiente para justificar la necesidad de recurrir al contrato de obra o servicio para emplear a los trabajadores[...]

Una persona trabajadora no podrá ser despedida en caso de no vacunarse   La posibilidad de imponer obligatoriamente la vacuna abre un conflicto [...]

Por primera vez un Tribunal autonómico califica un despido derivado de la COVID   El TSJ de Madrid declara improcedentes los despidos de 29 trab[...]

Salvaguarda del empleo, prohibición de horas extras y de externalización de actividades, límites en los contratos temporales y Plan MECUIDA   [...]

El nuevo RD-Ley 2/2021, de 26 de enero, mantiene los ERTE hasta 31 de mayo de 2021   Como era esperable, el nuevo RD-Ley 2/2021 mantiene hasta el[...]

Madrid, 01 de febrero de 2021. El nombramiento forma parte de una de las novedades del Plan Estratégico del despacho en el marco de su organización.[...]

Madrid, 28 de enero de 2021 El sello ‘Espacio COVID-19 Protegido’ de Audelco certifica la rigurosa implantación de un protocolo integral para la [...]

Enero 2021 NOTA DE URGENCIA SOBRE LA REGULACIÓN DE LOS ERTES Y CUESTIONES COMPLEMENTARIAS EN EL REAL DECRETO-LEY 2/2021, DE 26 DE ENERO DE REFUERZO Y[...]

Las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión quedarán vinculadas a lo acordado en convenio colectivo. A este respecto, la legislación [...]

Conoce algunos riesgos para la ciberseguridad en el teletrabajo y los procedimientos de actuación La seguridad de la información, especialmente en s[...]

Normas específicas de vigilancia de la salud en el teletrabajo El RD 28/2020 (art. 16) sobre trabajo a distancia no contiene normas específicas sobr[...]

¿Es el teletrabajo una herramienta de conciliación? Las formas de trabajo a distancia asociadas a la conciliación de la vida laboral y familiar enc[...]