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  Condiciones que legitiman la intromisión en la intimidad del trabajador con el fin de verificar el cumplimiento de sus obligaciones laborales [...]

  En el teletrabajo, la obligación de vigilancia del empresario queda limitada a la información que le proporciona el trabajador   La reci[...]

  La empresa elaborará una política interna de desconexión digital   Si bien la persona que realiza trabajo a distancia podrá flexibiliz[...]

  El acuerdo de trabajo a distancia es obligatorio, ha de ser por escrito y tendrá un contenido mínimo   El acuerdo de trabajo a distancia[...]

  El teletrabajo como subespecie del trabajo a distancia   El trabajo a distancia, entendido como trabajo que se realiza fuera de los establ[...]

La red internacional de despachos de abogados, de la que es miembro Sagardoy Abogados, convoca a socios y clientes para este evento virtual que tendr�[...]

  Sagardoy Abogados gana el premio al mejor despacho laboral en la V edición de los Premios Jurídicos de Expansión. Así, el despacho se hace [...]

  Nuestro Presidente, Iñigo Sagardoy de Simón publica en la colección Claves Prácticas de Sagardoy Abogados y Lefebvre un nuevo libro con el [...]

Se plantean a continuación algunos casos específicos sobre la legitimación del empresario para el tratamiento de los datos personales en el ámbito[...]

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha concretado en un informe la base de legitimación para el tratamiento de datos de los trabajado[...]

El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) recoge las bases de legitimación empresarial para el tratamiento de datos personales de los trab[...]

Todo tratamiento de datos personales requiere una base de legitimación. Las bases de legitimación son las previstas en el Reglamento General de Prot[...]