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Gemma Fabregat Monfort es catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia. Licenciada en Derecho por esa misma universidad con premio extraordinario de licenciatura (1997) y Doctora en Derecho también por la Universidad de Valencia con premio extraordinario (2001), su tesis doctoral a propósito de la movilidad funcional recibió asimismo el premio del CES-Comunidad Valenciana a la mejor tesis doctoral en materia sociolaboral.

Presidenta de Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones laborales y la Negociación Colectiva de la Comunitat Valenciana, está Colegiada en el Ilmo. Colegio de Abogados de Valencia.

Es la primera mujer que preside la Junta Electoral de la Universidad de Valencia, de más de V Siglos de Antigüedad. Miembro electo de su claustro de profesores, antes fue Secretaria de la Facultad de Derecho y su Vicedecana de Asuntos Económicos, Infraestructuras y Sostenibilidad durante ocho años.

Ha participado como ponente en más de un centenar de jornadas y congresos científicos además de actuar como asesora especialista, entre otras cosas, para la reforma de la Ley Pública Valenciana desde la perspectiva de género y para la negociación de un Plan de Igualdad para empleadas y empleados de la Generalitat Valenciana. Ha colaborado igualmente con otras muchas instituciones públicas y administraciones en temas relacionados con sus líneas de trabajo preferentes. Ha sido también árbitro de elecciones sindicales y árbitro del Tribunal de Arbitraje Laboral de Valencia.

Es autora, coautora, coordinadora y directora de un más de un centenar de obras bajo la forma de monografías, artículos de revistas especializadas, capítulos de libros y tratados prácticos. Sus líneas de investigación más relevantes tienen que ver con el principio de igualdad y la prohibición de discriminación de género; el acoso en las relaciones laborales; el poder de dirección, el ius variandi empresarial y los derechos fundamentales de las personas trabajadoras; las instituciones de flexibilidad interna y la negociación colectiva.

Ha realizado estancias de investigación en la Università degli Studi di Roma «Tor Vergata», la Università degli Studi di Bolonia; en la Universidad Autónoma de Madrid; en el Institute of Advanced legal studies, Londres; en la University of Cambridge; y en la Università degli Studi di Milano.

Directora de cinco tesis doctorales, ha sido IP de dos proyectos I+D en concurrencia competitiva además de varios contratos de investigación. Es directora de dos cursos on.line: asesoría laboral (25ª ed.) y planes de igualdad (3ª ed.) y de un curso presencial de mediación (7ª edición); además de impartir docencia en un importante número de masters y cursos de especialización práctica. Ha sido igualmente durante diecinueve años profesora tutora de Derecho del Trabajo en el centro asociado de la Uned en Valencia al tiempo que lo era como titular en el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Valencia.

Evaluadora externa del Ministerio de Ciencia e Innovación y de distintas revistas y editoriales especializadas además de miembro del consejo redactor y científico de otras tantas, recibió el Premio Aequitas a la trayectoria profesional del Excmo. Colegio de Graduados Sociales de Valencia en 2012, así como la condecoración de Socia de Honor por parte de la Asociación Profesional de Asesores Fiscales de la Comunidad Valenciana en 2019.