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La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de 13 de enero de 2022 desestima el recurso interpuesto por un trabajador que había soli[...]

Transcurrido un año desde la denuncia del convenio se aplicará si lo hubiere, el convenio de ámbito superior    La Sentencia del Tribunal Suprem[...]

La Sentencia de la Audiencia Nacional de 23 de marzo de 2022, estima parcialmente las demandas acumuladas de conflicto colectivo planteadas por varios[...]

No es necesario concretar el salario individualizado del trabajador en la copia básica del contrato si su contenido es idéntico al del contrato ori[...]

En la sentencia de Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022 (rec. 2289/2019), dictada en unificación de doctrina, se resuelve un supuesto en el que un[...]

Si los trabajadores a lo largo de los años elegían libremente la fecha de sus vacaciones constituye una condición más beneficiosa que no puede ser[...]

El Tribunal Supremo, en Sentencia de 25 de enero de 2022, rec. 1565/2020, desestima el recurso de casación para unificación de doctrina, en el que s[...]

La adopción de medidas por la empresa en la implantación del registro horario ha de respetar condiciones más beneficiosas  Ha levantado un gran re[...]

David Isaac Tobía aclara los efectos del coronavirus en el ámbito laboral y, en concreto, como actuar en el caso del Expediente de Regulación Tempo[...]

La pretensión articulada en el conflicto colectivo en la sentencia de la Audiencia Nacional de 12.1.2022 (EDJ 5020005) consiste en que se declare el [...]

La sentencia, que se puede considerar pionera en este ámbito, se aproxima a un tema de gran actualidad, como es la sustitución de puestos de trabajo[...]

El Tribunal Supremo determina que nada impide que se apliquen al trabajador de la ETT las medidas contenidas en ambos planes de igualdad, el de la usu[...]