Noticias

El presidente ejecutivo de Naturgy, Francisco Reynés, aborda el impacto de la transición energética en los perfiles profesionales

IV Foro del Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación con Francisco Reynés, presidente ejecutivo de Naturgy. Francisco Reynés: “La transición e[...]

12 de mayo de 2022

Medidas Laborales y de Seguridad Social en respuesta a la guerra de Ucrania

La posibilidad previa ya existente en caso de crisis empresarial de acudir a los expedientes de regulación temporal de empleo, tanto de reducción de[...]

Cuando no hay convenio colectivo legalmente aplicable será de aplicación el convenio que se pacte en el contrato de trabajo

El Tribunal Supremo, en Sentencia de 25 de enero de 2022, rec. 1565/2020, desestima el recurso de casación para unificación de doctrina, en el que s[...]

Caducidad del despido en los fijos discontinuos

En la sentencia de Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022 (rec. 2289/2019), dictada en unificación de doctrina, se resuelve un supuesto en el que un[...]

Nulidad de las cláusulas de un acuerdo de trabajo a distancia

La Sentencia de la Audiencia Nacional de 23 de marzo de 2022, estima parcialmente las demandas acumuladas de conflicto colectivo planteadas por varios[...]

La Adaptación de jornada no es un derecho absoluto o automático para los trabajadores

La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de 13 de enero de 2022 desestima el recurso interpuesto por un trabajador que había soli[...]

Sagardoy Abogados revalida su liderazgo en la guía Chambers & Partners

El estudio, que reconoce el trabajo de despachos de abogados y letrados en Europa, premia al bufete y a siete de sus profesionales Sagardoy Abogados r[...]

18 de marzo de 2022

Ucranian Desk: información de utilidad para ciudadanos ucranianos desplazados a España

Desde nuestra área de movilidad internacional, Sagardoy Legal & Expat, hemos puesto en marcha una iniciativa para recopilar toda la información [...]

El complemento del Convenio Colectivo por Incapacidad Temporal no se aplica a las bajas por COVID

La pretensión articulada en el conflicto colectivo en la sentencia de la Audiencia Nacional de 12.1.2022 (EDJ 5020005) consiste en que se declare el [...]

El despido objetivo puede ser compatible con nuevas contrataciones por ETT en centros de trabajo distintos

En el supuesto que contempla la Sentencia del Tribunal Supremo de 11.1.2022 (rec. 4890/2018) se produjo el despido por causas objetivas (organizativas[...]

El Plan MECUIDA prorroga su vigencia hasta el 30 de junio de 2022

El Plan MECUIDA que prorroga su vigencia hasta el 30 de junio, contempla, desde su aprobación por el RD 6/2020 dos medidas alternativas motivadas por[...]