Actualidad Cuando no hay convenio colectivo legalmente aplicable será de aplicación el convenio que se pacte en el contrato de trabajo El Tribunal Supremo, en Sentencia de 25 de enero de 2022, rec. 1565/2020, desestima el recurso de casación para unificación de doctrina, en el que s[...] 29 de abril de 2022
Actualidad Caducidad del despido en los fijos discontinuos En la sentencia de Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022 (rec. 2289/2019), dictada en unificación de doctrina, se resuelve un supuesto en el que un[...] 29 de abril de 2022
Actualidad Nulidad de las cláusulas de un acuerdo de trabajo a distancia La Sentencia de la Audiencia Nacional de 23 de marzo de 2022, estima parcialmente las demandas acumuladas de conflicto colectivo planteadas por varios[...] 29 de abril de 2022
Actualidad La Adaptación de jornada no es un derecho absoluto o automático para los trabajadores La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de 13 de enero de 2022 desestima el recurso interpuesto por un trabajador que había soli[...] 29 de abril de 2022
Actualidad Sagardoy Abogados revalida su liderazgo en la guía Chambers & Partners El estudio, que reconoce el trabajo de despachos de abogados y letrados en Europa, premia al bufete y a siete de sus profesionales Sagardoy Abogados r[...] 18 de marzo de 2022
Actualidad Ucranian Desk: información de utilidad para ciudadanos ucranianos desplazados a España Desde nuestra área de movilidad internacional, Sagardoy Legal & Expat, hemos puesto en marcha una iniciativa para recopilar toda la información [...] 15 de marzo de 2022
Actualidad El complemento del Convenio Colectivo por Incapacidad Temporal no se aplica a las bajas por COVID La pretensión articulada en el conflicto colectivo en la sentencia de la Audiencia Nacional de 12.1.2022 (EDJ 5020005) consiste en que se declare el [...] 15 de marzo de 2022
Actualidad El despido objetivo puede ser compatible con nuevas contrataciones por ETT en centros de trabajo distintos En el supuesto que contempla la Sentencia del Tribunal Supremo de 11.1.2022 (rec. 4890/2018) se produjo el despido por causas objetivas (organizativas[...] 15 de marzo de 2022
Actualidad El Plan MECUIDA prorroga su vigencia hasta el 30 de junio de 2022 El Plan MECUIDA que prorroga su vigencia hasta el 30 de junio, contempla, desde su aprobación por el RD 6/2020 dos medidas alternativas motivadas por[...] 15 de marzo de 2022
Actualidad Guardias localizadas: a veces tiempo de trabajo, a veces de descanso La resolución judicial objeto de comentario es la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de noviembre de 2021 que interpreta e[...] 15 de marzo de 2022
Actualidad La Comisión negociadora del plan de igualdad en empresas sin representación legal La STS 26.1.2021 (Rec. 50/2020) recordaba que la negociación de los planes de igualdad debe acometerse necesariamente por los sujetos legitimados par[...] 15 de marzo de 2022
Actualidad El Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación presenta el primer número del ‘Human Capital Outlook’ Tras la constitución del Instituto EY-Sagardoy en julio de 2021 y la celebración de tres foros de gran impacto sobre temas trascendentes relacionado[...] 25 de febrero de 2022