El Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación ha presentado hoy en Las Palmas de Gran Canaria la XI edición del Human Capital Outlook. Este informe trimestral, elaborado con la colaboración de FEDEA, analiza la evolución del mercado laboral en el segundo trimestre de 2024.
La presentación del Observatorio contó con la presencia de Dª. Fátima Báñez, presidenta del Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación; D. Iñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados; D. Pedro Ortega, presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Dª. Jéssica del Carmen de León Verdugo, Consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias; D. Rafael Doménech, responsable de análisis económico de BBVA Research; D. Francisco González Quevedo, Socio en People Advisory Services de EY; Dª Mar Ropero Campos, Socia responsable de la sede canaria de Sagardoy Abogados y con D. Juan Pablo Riesgo, secretario del Consejo Asesor del Instituto EY-Sagardoy.
El informe del Instituto señala que la inmigración representa el 90% del avance de la población activa desde comienzos de 2021.
En esta nueva edición, el Informe del Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación señala que la creación de empleo se mantuvo en el segundo trimestre de 2024 y se concentró principalmente en los trabajadores autónomos y los asalariados con contrato indefinido.
Los registros de afiliación de julio, agosto y septiembre anticipan una ralentización de la creación de empleo en el tercer trimestre.
El informe destaca que la población de nacionalidad extranjera representó dos terceras partes del crecimiento de la ocupación en el segundo trimestre de 2024, y la de nacionalidad española mayor de 44 explicó el resto.
En este sentido el informe añade que la inmigración representa el 90% del avance de la población activa desde comienzos de 2021 y que la creación de empleo anual entre la población inmigrante es mayor que la que tuvo lugar en la gran expansión económica entre 2000 y 2008. El número de trabajadores españoles entre 25 y 44 años cayó por cuarto trimestre consecutivo.
Iñigo Sagardoy, vicepresidente del Instituto EY-Sagardoy y presidente de Sagardoy Abogados resaltó que: «A lo largo del año, el mercado laboral ha mostrado estabilidad, pero estamos notando algunos desafíos a futuro. Las reformas recientes nos obligan a repensar nuestras estrategias, especialmente en lo que respecta a la representación y gestión del talento en las empresas.»
Nota: Accede al informe completo ‘XI Human Capital Outlook’ (octubre 2024) en el botón de descargar.
