Pompeyo Ortega Lozano, acreditado profesor titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Granada, se incorpora este mes de marzo a la sede de Andalucía en calidad de Of Counsel.
Pertenece al Ilustre Colegio de Abogados de Granada. Es licenciado en Derecho, Máster Oficial en Derecho de los Negocios y Doctor en Derecho por la Universidad de Granada (con menciones “cum laude” y doctorado internacional). Cuenta además con una dilatada experiencia como docente.
Entre su obra escrita, destacan ocho monografías y más de cien artículos doctrinales en revistas de impacto. Pompeyo Ortega ha obtenido además diversos premios a lo largo de su trayectoria profesional y académica, entre los que destacan:
- El Premio extraordinario de tesis doctorales (programa de ciencias jurídicas) por la Universidad de Granada (2022) a la tesis doctoral titulada: “El despido disciplinario”.
- El IX Premio Jóvenes Laboralistas de FORELAB (Foro Español de Laboralistas) (2020) a la investigación titulada: “Las problemáticas jurisprudenciales que acontecerán en el marco normativo de emergencia consecuencia del coronavirus: retos jurídico-laborales para la viabilidad de las empresas tras la crisis sanitaria y en una recesión económica y social”.
- El Premio Jurídico Internacional ISDE – Law Business School (2017), en categoría profesional, a la investigación titulada: “La reestructuración de empresas: estudio nacional e internacional sobre el despido colectivo. Críticas y propuestas lege ferenda a la luz de las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción”.
- El Premio de la Real Academia Sevillana de Legislación y Jurisprudencia en su XI edición (2020) con la investigación titulada “Medidas de flexibilidad externa colectiva en la reestructuración de empresas consecuencia del COVID-19”.
- El Primer premio IV Congreso Internacional y XVII Congreso Nacional de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social (2020) por la comunicación titulada “La delimitación de la responsabilidad del empresario y del trabajador en materia de Prevención de Riesgos Laborales”
- El Premio de la Fundación de Cultura Andaluza (FUNDECA), con la colaboración de la fundación CAJASOL, (2022), a la investigación titulada: “Los límites del derecho fundamental a la libertad de expresión en la relación laboral: Facebook, Twitter, Linkedin, Whatsapp o Redes sociales».
