Ius Laboris, alianza internacional líder en asesoramiento legal en materia laboral, inmigración y pensiones y de la que Sagardoy es miembro fundador, ha publicado la segunda edición del informe “The classification conundrum: logging onto the gig economy”, un análisis comparativo de cómo países de todo el mundo están abordando los principales retos jurídicos – laborales derivados del trabajo en plataformas digitales.
Gisella Alvarado, asociada senior de Sagardoy, ha colaborado en la redacción del reporte como experta en España, junto a destacados especialistas de la alianza y al equipo central de Ius Laboris. Por su parte, Román Gil, socio de Sagardoy, ha contribuido en calidad de miembro del International Policy Group de Ius Laboris, el foro internacional encargado de analizar los principales desafíos en materia laboral y de impulsar propuestas y recomendaciones de política pública, así como análisis de valor para empleadores de todo el mundo.
El informe aborda el delicado equilibrio entre dos objetivos en constante tensión: la necesidad de proteger a las personas trabajadoras mediante derechos y garantías adecuadas y, al mismo tiempo, preservar la flexibilidad que caracteriza a muchos modelos de negocio basados en plataformas digitales. Desde esta perspectiva, el estudio analiza cómo el debate sobre la calificación laboral, trabajo por cuenta ajena, autónomo u otras figuras intermedias, está influyendo decisivamente en las respuestas legales y políticas a nivel global.
A partir del análisis comparado de 43 jurisdicciones, esta edición actualizada examina los distintos enfoques que están adoptando los países para regular el trabajo en plataformas. Algunos han optado por crear definiciones específicas y derechos mínimos para los trabajadores de plataformas; otros están desarrollando nuevos mecanismos para determinar el estatus laboral, reforzando la lucha contra la falsa autonomía o combinando varias de estas estrategias. El estudio también pone de relieve el papel central de los tribunales, que continúan aplicando los criterios tradicionales del Derecho laboral a modelos de negocio en rápida evolución, en ocasiones con resultados divergentes incluso para plataformas similares.
Con un enfoque eminentemente práctico, la publicación constituye una herramienta de gran valor tanto para empresas como para responsables de políticas públicas. Para los empleadores internacionales, aporta claridad sobre la dirección que están tomando las distintas legislaciones y ayuda a anticipar riesgos de cumplimiento y retos operativos en un entorno regulatorio dinámico. Para los legisladores y reguladores, ofrece una base comparada de evidencias que puede contribuir a diseñar soluciones equilibradas y orientadas al futuro.
Desde Sagardoy, celebramos esta nueva contribución de Ius Laboris al análisis riguroso de los grandes desafíos del mercado de trabajo y reafirmamos nuestro compromiso, a través de la participación activa de nuestro equipo con la generación de conocimiento jurídico de alcance global.
