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Tras la constitución del Instituto EY-Sagardoy en julio de 2021 y la celebración de tres foros de gran impacto sobre temas trascendentes relacionado[...]

La reciente Directiva de conciliación (agosto 2019) reconoce dos nuevos permisos, uno para cuidadores y otro por fuerza mayor familiar, no contemplad[...]

La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de 13 de enero de 2022 desestima el recurso interpuesto por un trabajador que había soli[...]

El despacho laboralista lanza, junto a la auditora de prevención de riesgos laborales Audelco, el plan “Welcome Back”, que plantea un asesoramien[...]

La negociación colectiva podría convertirse en el instrumento idóneo para articular el derecho a la desconexión digital en el teletrabajo El telet[...]

La Sentencia de la Audiencia Nacional de 23 de marzo de 2022, estima parcialmente las demandas acumuladas de conflicto colectivo planteadas por varios[...]

La derogación del art. 52.d) no supone que se prohíba el despido por absentismo, pues existen otras causas tanto de despido disciplinario como objet[...]

Seguramente durante nuestra vida nos hemos visto en situaciones en las que hemos tenido que atender imperiosamente a algún familiar, necesitando pode[...]

En la sentencia de Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022 (rec. 2289/2019), dictada en unificación de doctrina, se resuelve un supuesto en el que un[...]

Las auditorias salariales constituyen medidas de transparencia salarial incluidas ya en la Recomendación de la Comisión Europea de 2014 sobre iguald[...]

El Tribunal Supremo, en Sentencia de 25 de enero de 2022, rec. 1565/2020, desestima el recurso de casación para unificación de doctrina, en el que s[...]

Las empresas han de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar para evitar que el trabajo invada el tiempo de descanso de los trabajador[...]