Checking Laboral
Dirigido a identificar riesgos laborales, así como a fijar los criterios legales a tener en cuenta en su tratamiento y evaluación.
Dirigido a identificar riesgos laborales, así como a fijar los criterios legales a tener en cuenta en su tratamiento y evaluación.
Permite el establecimiento de las acciones concretas en una toma de decisiones que evite conflictos laborales, prevenir sanciones administrativas y responsabilidades del empresario en el día a día de la organización o en procesos de compraventa, fusión o absorción de empresas, entre otros.
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