En este número se analiza cómo, en el sistema capitalista, existe un conflicto natural entre capital y trabajo. La Constitución Española (CE) establece un modelo democrático de relaciones laborales basado en la autonomía colectiva, donde sindicatos y asociaciones empresariales tienen un papel clave. El conflicto laboral se reconoce como funcional, y los derechos como la huelga y la libertad sindical están garantizados.
Con la globalización y las reformas laborales, ha surgido el debate entre la eficacia económica y la protección del trabajador. Se contraponen dos modelos:
- Flexiseguridad: prioriza el mercado, la eficiencia y la empleabilidad.
- Estado profesional de las personas: pone el foco en la justicia social, el trabajo digno y los derechos laborales.
La revista analiza si las reformas laborales (como las de España) respetan el concepto de “trabajo decente” promovido por la OIT. Se concluye que muchas reformas han aumentado la precariedad y la desigualdad, debilitando la protección social y el empleo digno.
También se revisa la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, que en algunas sentencias ha valorado la crisis económica como argumento para justificar reformas, algo que genera controversia.
Además, se expone la idea de una cláusula social en los tratados de libre comercio, para asegurar que el comercio internacional no perjudique los derechos laborales. Ejemplo: el capítulo laboral del acuerdo CETA entre la UE y Canadá.
Finalmente, se analiza el impacto del Brexit en las leyes laborales británicas, mostrando cómo el populismo y el proteccionismo han generado incertidumbre y retos legales.
En resumen, el artículo defiende que el trabajo debe ocupar un lugar central en la política y que el derecho laboral debe evolucionar para garantizar un “régimen de trabajo realmente humano”.
Índice Revista Derecho Social y Empresa
Presentación de Jose Luis Gil y Gil
artículos
Trabajo Decente y Reformas Laborales
Jose Luis Gil y Gil
Eficiencia Económica versus Protección Laboral en la Jurisprudencia
Antonio V. Sempere Navarro y Angel Arias Dominguez
Eficiencia Económica vs. Protección Laboral: análisis a partir de la Cláusula Social
Tatsiana Ushakova
The effect of Brexit on British industrial relations laws and its commercial and constitutional consequences
Jo Carby-Hall
