La Revista Derecho Social y Empresa, en su número 19, dedica esta edición a la mujer y a las nuevas herramientas para la conciliación entre trabajo y responsabilidades personales y familiares. Se analizan los avances en permisos, flexibilidad de la jornada laboral y corresponsabilidad. Los artículos exploran el derecho a la adaptación del tiempo de trabajo, el fortalecimiento del permiso parental y el impacto del teletrabajo y la desconexión digital en la calidad de vida laboral.
Índice Revista Derecho Social y Empresa
LA ADAPTACIÓN DE LA JORNADA CON FINES DE CONCILIACIÓN EN EL RDL 5/2023: ¿EL PROGRESO DE UN DERECHO AÚN INCOMPLETO?
Carolina Martínez Moreno
EL RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERMISO PARENTAL A LA LUZ DEL REAL DECRETO LEY 5/2023: ANTECEDENTES, NOVEDADES Y CUESTIONES PENDIENTES
Susana Rodríguez Escanciano
NOVEDADES EN LA ADAPTACIÓN DE “JORNADA” POR CONCILIACIÓN TRAS EL RDL 5/2023: ALGUNOS AVANCES HACIA UNA FLEXIBILIDAD MÁS EQUILIBRADA
María Teresa Igartua Miró
LA TRASCENDENCIA DE LA REGULACIÓN DE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR TRAS EL RDL 5/2023, DE 28 DE JUNIO DE 2023: CUESTIONES EN TORNO AL TELETRABAJO Y LA DESCONEXIÓN DIGITAL PARA UNA BUENA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES
María Purificación García Miguélez
LOS NUEVOS PERMISOS DE CONCILIACIÓN Y EL REFUERZO DE LA CORRESPONSABILIDAD EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO TRAS EL RD LEY 5/2023
Emma Rodríguez Rodríguez
