El número 11 de la Revista Derecho Social y Empresa aborda temas actuales e innovadores en el ámbito laboral, con un enfoque en la incertidumbre jurídica. Se destaca el análisis de las modificaciones en la Seguridad Social y las posibles reformas en jubilación. Se profundiza en los “derechos digitales” de los trabajadores, especialmente en la desconexión digital y el tratamiento de datos. Además, se analiza la maternidad y conciliación, con un enfoque crítico sobre el Real Decreto 6/2019. También se aborda la contratación temporal en la Administración Pública y la nueva obligación del registro horario en las empresas, temas que generarán un intenso debate en el futuro cercano.

Índice Revista Derecho Social y Empresa

 ¿Hacia dónde va el sistema de la seguridad social? El mantenimiento del poder adquisitivo de los pensionistas, Las expectativas en la prolongación de la vida laboral, Las mejoras en el subsidio para desempleados mayores de 52 años, La equiparación entre regímenes y la esperada mejora de las prestaciones familiares

Eva María Blázquez Agudo 

La protección de datos personales de los empleados En el registro de la jornada y los denominados “derechos digitales” 

José Antonio Marcos Herrero

Maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación 

José Fernando Lousada Arochena

Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del “funcionario interino temporalmente indefinido”

Inmaculada Marín Alonso 

The new obligation for companies in spain: working time registration.