Casos Prácticos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Dirigido por Icíar Alzaga. Coautor. Aranzadi, 2023.
Nuevo contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo. Claves prácticas laborales. Coautor. Francis Lefebvre, 2023.
No supone discriminación salarial percibir un salario inferior al de otras personas trabajadoras del mismo grupo profesional siempre que existan criterios objetivos para esta distinción. Coautor. Publicado en Anuario Laboral 2023.
No vulnera el principio de igualdad y no supone discriminación la decisión unilateral de la empresa de cambiar de puesto de trabajo a una persona trabajadora con la finalidad de permitirle disfrutar de la reducción de jornada por guarda legal. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional número 153/2021, de 13 de septiembre de 2021, dictada en el recurso de amparo número 1797-2020.
Protección del dato íntimo y del personal. Diario Expansión, abril de 2021.
Existencia de relación laboral especial de alta dirección por el puesto que ocupan determinados empleados de la sanidad pública, con independencia de las funciones que realicen, aunque no se cumplan los requisitos del Real Decreto 1382/1985. Publicado por Editorial La Ley, junio 2021.
Algoritmos y Derecho de Información a la Representación de Trabajadores. Publicado por el diario Expansión, julio de 2021.
Las consecuencias del despido sin causa. Tribunas Forelab y Lefebvre, diciembre 2020.
Cómputo de los plazos en el sistema LexNET. Aclaración de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo mediante acuerdo no jurisdiccional, de 6 de julio de 2016. Publicado por la Ley Digital, noviembre 2016 y la revista Trabajo y Derecho, septiembre 2016.
Licitud del uso empresarial de cámaras de videovigilancia ocultas con finalidad disciplinaria. Publicado por la Editorial La Ley, junio 2016.
Naturaleza jurídica y eficacia de los acuerdos de fin de huelga: subrogación por la totalidad de la jornada de los empleados. Publicado por la Editorial La Ley, junio 2015.
Subrogación obligatoria por la totalidad de la jornada laboral, con independencia de la jornada destinada al servicio subrogado. Información Laboral nº 6, Lex Nova, 2014.
La triple escala salarial establecida en convenio colectivo por razón de la empresa de procedencia y el principio de igualdad y no discriminación del artículo 14 de la CE. Publicado por la Editorial La Ley, junio 2007.
