Issue 19 of the Journal of Social and Business Law is dedicated to women and the new tools for balancing work with personal and family responsibilities. The edition analyzes advances in leave entitlements, working time flexibility, and shared caregiving responsibilities.

The articles explore the right to adapt working hours, the strengthening of parental leave, and the impact of teleworking and the right to disconnect on work-life quality.

Table of Contents – Journal of Social and Business Law

“LA ADAPTACIÓN DE LA JORNADA CON FINES DE CONCILIACIÓN EN EL RDL 5/2023: ¿EL PROGRESO DE UN DERECHO AÚN INCOMPLETO?”

Carolina Martínez Moreno

“EL RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERMISO PARENTAL A LA LUZ DEL REAL DECRETO LEY 5/2023: ANTECEDENTES, NOVEDADES Y CUESTIONES PENDIENTES”

Susana Rodríguez Escanciano

“NOVEDADES EN LA ADAPTACIÓN DE “JORNADA” POR CONCILIACIÓN TRAS EL RDL 5/2023: ALGUNOS AVANCES HACIA UNA FLEXIBILIDAD MÁS EQUILIBRADA”

María Teresa Igartua Miró

“LA TRASCENDENCIA DE LA REGULACIÓN DE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR TRAS EL RDL 5/2023, DE 28 DE JUNIO DE 2023: CUESTIONES EN TORNO AL TELETRABAJO Y LA DESCONEXIÓN DIGITAL PARA UNA BUENA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES”

María Purificación García Miguélez

“LOS NUEVOS PERMISOS DE CONCILIACIÓN Y EL REFUERZO DE LA CORRESPONSABILIDAD EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO TRAS EL RD LEY 5/2023”

Emma Rodríguez Rodríguez