La quinta edición de Human Capital Outlook, publicación trimestral del Instituto EY Sagardoy Talento e Innovación, busca ser una herramienta útil para profesionales del ámbito laboral. En esta entrega se analiza la evolución del empleo en un contexto marcado por una inflación más alta de lo previsto, el impacto creciente de la subida de tipos de interés y el encarecimiento de los costes laborales debido al aumento de cotizaciones y salarios pactados.

Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo

En esta edición, el Observatorio del Mercado de Trabajo analiza la marcada caída de la contratación temporal entre abril de 2022 y enero de 2023, periodo en el que se dispararon los contratos indefinidos ordinarios y fijos discontinuos. A la vez, disminuyó la estabilidad laboral entre quienes tienen contrato indefinido reciente. Para observar con mayor precisión la evolución del desempleo, se introduce el concepto de “paro efectivo”, que refleja un incremento de 346.000 personas frente a la estabilidad del paro registrado. Se abordan también tendencias estructurales, como las crecientes dificultades para cubrir vacantes y los efectos del envejecimiento poblacional sobre el empleo, especialmente por el desajuste entre las ocupaciones que abandonan quienes se jubilan y las que asumen los jóvenes. Como aspecto positivo, se destaca el aumento sostenido de la formación continua en todas las edades y niveles educativos.

Actualidad Jurídico-Laboral

La sección de actualidad jurídico-laboral elaborada por Sagardoy Abogados repasa, en orden cronológico, las principales novedades normativas y jurisprudenciales con impacto en el ámbito laboral. Se destacan numerosas reformas legales aprobadas en el primer trimestre de 2023, como el Real Decreto-ley 1/2023 sobre incentivos a la contratación o la fijación del SMI. También se analiza el efecto de leyes recientes sobre igualdad, empleo y protección de denunciantes, así como diversas iniciativas legislativas aún en tramitación. Además, se incluye una revisión de sentencias clave, que abordan cuestiones como los efectos de los despidos en contexto COVID, el cómputo retributivo de los fijos discontinuos, el registro de jornada o el registro de planes de igualdad. Esta sección proporciona una visión integral del cambiante panorama jurídico-laboral actual.

Tendencias en Capital Humano

En la sección de Tendencias en Capital Humano, el equipo de profesionales de People Advisory Services de EY analiza cómo la transformación digital está redefiniendo el papel de los líderes de Recursos Humanos. La digitalización, el trabajo híbrido y la necesidad de nuevas habilidades colocan a estos líderes en el centro de decisiones clave sobre tecnología e innovación. Se explora cómo las soluciones tecnológicas pueden mejorar la experiencia del empleado, fomentar el bienestar y alinear los procesos de talento con las metas del negocio. El reto radica en lograr una integración más flexible y adaptativa entre tecnología y personas, donde la gestión del cambio es crucial. 

Esta edición invita a reflexionar sobre cómo aprovechar estas transformaciones para afrontar los grandes desafíos organizativos de 2023.

Publicación trimestral elaborada por el Instituto EY – Sagardoy Talento e Innovación