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• Brecha salarial versus discriminación retributiva por razón de sexo

• Dimensión constitucional del derecho a la reducción de jornada por cuidado de hijos

• El acuerdo alcanzado en el despido colectivo es impugnable por la parte trabajadora en un procedimiento de despido individual

• El Plan MECUIDA prorroga su vigencia hasta el 30 de junio de 2022

• La reciente Ley de Trabajo a Distancia no reconoce el derecho genérico a la compensación de los gastos del teletrabajo

• Límites al derecho a la libertad sindical

• Negociación del diagnóstico y contenido del plan de igualdad

• Novedades en planes de Igualdad: Empresas obligadas y Diagnóstico

• Nuevo número: Revista de Derecho Social y Empresa