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Las auditorias salariales constituyen medidas de transparencia salarial incluidas ya en la Recomendación de la Comisión Europea de 2014 sobre iguald[...]

El Tribunal Supremo determina que nada impide que se apliquen al trabajador de la ETT las medidas contenidas en ambos planes de igualdad, el de la usu[...]

Los altos directivos exentos de tributar por IRPF cuando su indemnización asciende a siete días de salario por año de servicio, con el límite de s[...]

El Tribunal Supremo confirma el reconocimiento, como tiempo de trabajo, del tiempo de guardia prestado en un servicio de emergencias, y el abono de la[...]

La sentencia, que se puede considerar pionera en este ámbito, se aproxima a un tema de gran actualidad, como es la sustitución de puestos de trabajo[...]

Seguramente durante nuestra vida nos hemos visto en situaciones en las que hemos tenido que atender imperiosamente a algún familiar, necesitando pode[...]

Seguimos avanzando hacia el pasado. El control del registro de la jornada, en mi opinión, ha originado más problemas a resolver que soluciones, esta[...]

Tras la publicación del Real Decreto-Ley 8/2019 y la firma de la Declaración Institucional sobre registro de jornada en el sector de grand[...]

El Instituto de la Mujer, definió en 2007 el concepto de brecha salarial como la distancia existente entre el salario masculino y el femenino, deb[...]

La obligación empresarial de negociar el diagnóstico a raíz de la nueva normativa sobre planes de igualdad El RD-ley 6/2019 contempla la exigencia [...]

Las faltas de asistencia al trabajo, aunque estén justificadas, se admite como causa justificada y legal para proceder al despido de los trabajadores[...]

La sentencia de 23 de septiembre de 2019 resuelve un supuesto de conflicto colectivo planteado por Comisiones Obreras en el  que se reclama que, los [...]