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Checking Laboral. "Due Diligence" Laboral

El Checking Laboral supone una herramienta de importancia vital para los gestores de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos en la empresa. Consiste básicamente en un chequeo de la adecuación de la empresa a la legislación laboral vigente y a las prácticas usuales en cada momento, con recomendaciones de futura aplicación que ayudara a mejorar y solucionar los problemas diarios de las relaciones laborales. Este servicio es especialmente interesante en la adquisición de nuevas sociedades y fusión o segregación de las mismas.

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